نئی دہلی، 25 دسمبر (ہ س)۔ گڈ گورننس ڈے کے موقع پر، عملہ، عوامی شکایات اور پنشن کی وزارت نے شفاف اور شہری-مرکزی طرز حکمرانی کو مضبوط بنانے کے لیے پانچ تبدیلی آمیز ڈیجیٹل اصلاحات کا آغاز کیا۔ ان میں اے آئی ریکروٹمنٹ ٹول،ایکس سروس مین رزرویشن کمپائیلیشن، ای-ایچ آر ایم ایس 2.0 ایپ،آئی گوٹ اے آئی پلیٹ فارم، اورکرما یوگی ڈیجیٹل لرننگ لیب 2.0 شامل ہیں۔ ان کا مقصد بنیادی گورننس کے عمل کو مضبوط بنانا، اہم اسٹیک ہولڈر گروپس کی حمایت کرنا، اور عوامی ملازمین کو تیزی سے تیار ہوتے انتظامی منظر نامے کے چیلنجوں کے لیے تیار کرنا ہے۔

وزیر اعظم کے دفتر میں وزیر مملکت ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے آج نئی دہلی میں گڈ گورننس پریکٹس 2025 پر قومی ورکشاپ کا افتتاح کیا۔ ہر سال 25 دسمبر کو منائے جانے والے گڈ گورننس ڈے کے موقع پر سینئر سرکاری افسران، پالیسی سازوں اور اسٹیک ہولڈرز سے خطاب کرتے ہوئے سنگھ نے کہا کہ گڈ گورننس کوئی خلاصہ مثالی نہیں ہے بلکہ شفافیت، جوابدہی اور شہریوں پر مبنی ترسیل پر مبنی روزانہ کی انتظامی ذمہ داری ہے۔

انہوں نے کہا کہ گڈ گورننس کا خیال پہلے بھی ظاہر کیا گیا تھا، لیکن سال 2014 سے وزیر اعظم نریندر مودی کی قیادت میں اسے 'کم سے کم حکومت، زیادہ سے زیادہ حکمرانی' کے منتر کی رہنمائی کے تحت مکمل طور پر لاگو کیا گیا ہے۔

شروع کیے گئے پانچ اہم اقدامات یہ ہیں: سابق فوجیوں کے لیے ریزرویشن کے رہنما خطوط کا ایک مربوط، جدید ترین ڈیجیٹل ذخیرہ، واضح، یکسانیت، اور بروقت فوائد کو یقینی بنانا۔ بھرتی کے اصول سازی کے لیے ایک اے آئی پر مبنی ٹول، جو قواعد کے مسودے، ترامیم اور نگرانی کو آسان بنائے گا، تاخیر اور عدم مطابقت کو کم کرے گا۔ سرکاری ملازمین کے لیے ایک مربوط موبائل پلیٹ فارم، جو سروس ریکارڈ، پروموشن، ٹریننگ، ٹرانسفر اور ریٹائرمنٹ کے عمل کو ہموار کرے گا۔

اے آئی سارتھی، اے آئی ٹیوٹر، اور آئی گوٹ پر مہارت کے پروگرام، جو ٹارگٹڈ ٹریننگ اور صلاحیت کی تعمیر کو قابل بنائیں گے۔ اے آر/وی آر، گیمیفیکیشن، اور سمولیشن پر مبنی جدید ڈیجیٹل لرننگ لیبز، جو سرکاری ملازمین کی عملی صلاحیتوں میں اضافہ کرے گی۔

---------------

ہندوستان سماچار / عبدالسلام صدیقی