سرکاری ملازمین کی پرانی بے ضابطگیوں پر بھی ہوگی کارروائی: بی راجندر

پٹنہ، 04 جون(ہ س)۔ ریاستی حکومت نے انتظامی احتساب اور نظم و ضبط کو مزید مضبوط بنانے کی سمت ایک اہم قدم اٹھایا ہے۔ اب مختلف محکموں میں کام کررہے سرکاری ملازمین کے کنٹریکٹ یا آؤٹ سورسنگ سروس کی مدت کے دوران کی گئی بدعنوانی کے خلاف بھی تادیبی کارروائی کی جاسکے گی۔ اس سلسلے میں محکمہ جنرل ایڈمنسٹریشن نے تفصیلی ہدایات جاری کرتے ہوئے واضح کیا ہے کہ کسی ملازم کی باقاعدہ سرکاری ملازمت میں تقرری اس کی سابقہ بدعنوانی کے خلاف کارروائی میں رکاوٹ نہیں بنے گی۔

جنرل ایڈمنسٹریشن محکمہ کے ایڈیشنل چیف سکریٹری ڈاکٹر بی راجندر کے ذریعہ جاری کردہ مکتوب میں کہا گیا ہے کہ ایسے معاملات میں اگر الزامات ثابت ہو جاتے ہیں تو متعلقہ سرکاری ملازم کے خلاف بہار گورنمنٹ سرونٹ (درجہ بندی، کنٹرول اور اپیل) رولز، 2005 کے تحت تعزیری کارروائی کی جائے گی۔ مکتوب میں بتایا گیا ہے کہ کچھ ایسے معاملات محکمہ کی جانکاری میں آئے ہیں، جن میں کنٹریکٹ ملازمت یا آوٹ سورسنگ خدمات فراہم کرنے والے (آؤٹ سورسنگ ایجنسی) کے ذریعے خدمات فراہم کرتے ہوئے متعلقہ افراد کی جانب سے مبینہ طور پر بے ضابطگی کی گئی۔ بعد ازاں ان افراد کی باقاعدہ تقرری پہلے سے طے شدہ انتخابی عمل کے تحت کی گئی جس کی وجہ سے یہ سوال پیدا ہوا کہ کیا ان کے خلاف ان کی سابقہ مدت ملازمت کے دوران بے ضابطگی پر ان کے خلاف تادیبی کارروائی کی جاسکتی ہے یا نہیں۔

حکومت نے محکمہ قانون کے ذریعے اس معاملے پر ایڈووکیٹ جنرل سے قانونی مشورہ حاصل کیا۔ ایڈووکیٹ جنرل نے اپنے مشورے میں واضح کیا ہے کہ اگر موجودہ تادیبی اتھارٹی کے پاس اس وقت انتظامی کنٹرول نہیں تھا جب مبینہ بے ضابطگیوں کا ارتکاب کیا گیا تھا۔ تب بھی موجودہ تادیبی اتھارٹی کو یہ اختیار حاصل ہے کہ وہ بہار گورنمنٹ سرونٹ (درجہ بندی، کنٹرول اور اپیل) رولز کے تحت تادیبی کارروائی شروع کر سکتی ہے۔

محکمہ جنرل ایڈمنسٹریشن کی طرف سے جاری کردہ ان رہنما خطوط کو سرکاری خدمات میں احتساب، شفافیت اور نظم و ضبط کو یقینی بنانے کے لیے ایک اہم اقدام قرار دیا جا رہا ہے۔ اس سے یہ واضح پیغام جائے گا کہ سروس کے کسی بھی مرحلے پر ہونے والی بدتمیزی کو نظر انداز نہیں کیا جائے گا اور اگر قصوروار پایا گیا تو ضابطے کے مطابق کارروائی کی جائے گی۔

ہندوستھان سماچار

ہندوستان سماچار / Mohammad Afzal Hassan