نئی دہلی، 13 مئی (ہ س)۔

نیشنل ہیومن رائٹس کمیشن (این ایچ آر سی) کے جسٹس وی راما سبرامنین نے کہا کہ ہمیں 'تعمیل پر مبنی' نقطہ نظر سے 'حقوق پر مبنی' ثقافت کی طرف بڑھنا چاہیے۔

جسٹس وی راما سبرامنین نے نئی دہلی میں اپنے کیمپس میں 'مہاجر کارکنوں کے حقوق کا تحفظ: حکومت اور نجی شعبے کی مشترکہ ذمہ داری' کے موضوع پر ایک کور گروپ میٹنگ سے خطاب کیا۔ اجلاس میں پالیسی تبدیلیوں کے بجائے عملی نفاذ اور نظامی اصلاحات پر توجہ مرکوز کی گئی۔

میٹنگ کی صدارت کرتے ہوئے، راما سبرامنین نے کہا، مائیگرنٹ ورکرز دوسرے ورکرز کے مقابلے زیادہ کمزور ہوتے ہیں۔ زبان کی رکاوٹیں اور مستقل رہائش کی کمی انہیں منظم ہونے سے روکتی ہے۔ اس لیے اب وقت آگیا ہے کہ محض 'احکامات کی پیروی' ہی کافی نہیں ہے؛ ہمیں ایسی ثقافت کو اپنانا چاہیے جہاں ہر فرد کے حقوق کا احترام کیا جائے۔

انہوں نے 1979 کے مائیگرنٹ ورکرز ایکٹ میں خامیوں کی نشاندہی کرتے ہوئے کہا کہ آجر اکثر قانونی تحفظات سے بچنے کے لیے کارکنوں کو اہل مدت (240 دن) سے پہلے چھٹی پر بھیج دیتے ہیں۔

کمیشن کے رکن جسٹس (ڈاکٹر) بدیوت رنجن سارنگی نے سخت موقف اختیار کرتے ہوئے کہا کہ اگر مہاجر مزدوروں کو بروقت اجرت نہیں ملتی ہے تو ان کے گھر چھوڑنے کا مقصد ہی ختم ہو جاتا ہے۔ انہوں نے مشورہ دیا کہ نہ صرف کارکنوں کا بلکہ ان کے ساتھ رہنے والے خاندان کے افراد کا بھی ڈیٹا بیس بنایا جائے تاکہ وہ تعلیم اور صحت جیسی بنیادی خدمات تک رسائی حاصل کر سکیں۔

جنرل سکریٹری بھرت لال نے عالمی اور قومی معیشت میں تارکین وطن کے تعاون پر زور دیا۔ انہوں نے نشاندہی کی کہ ہندوستان کی آبادی کا تقریباً 28.9 فیصد مہاجر مزدوروں پر مشتمل ہے۔ فلاحی اقدامات سے فیکٹری ورکرز کی استعداد کار میں 1.38 گنا اضافہ ہوتا ہے۔ ایک ملک، ایک راشن کارڈ جیسی اسکیموں کی کامیابی کو اب صحت اور سماجی تحفظ تک بڑھانے کی ضرورت ہے۔

کثیر فریقی بحث کے دوران ماہرین نے مستقبل کی کارروائی کے لیے کئی تجاویز پیش کیں۔ ان میں انتظامی بین ریاستی کوآرڈینیشن کے لیے ایک قومی رابطہ کونسل کی تشکیل، ڈیجیٹل گورننس ای شرم پورٹل کو آدھار، ای پی ایف، اور ای ایس آئی سی کے ساتھ مربوط کرنا اور کیو آر پر مبنی مائیگرنٹ آئی ڈی جاری کرنا، کارپوریٹ اکاو¿نٹیبلٹی (ای ایس جی) میں مائیگرنٹ ورکر ڈیٹا کو لازمی قرار دینا، اور مائیگرنٹ سروسز کی رپورٹنگ کے طور پر کام کرنا شامل ہے۔ شہری منصوبہ بندی کے شہر کے ماسٹر پلانز میں بعد میں سوچنے کے بجائے جزو، اور کم از کم اجرت کے بجائے مالی تحفظ کے لیے رہائشی اجرت کے معیار کو اپنانا شامل ہے۔

اس دوران یہ فیصلہ کیا گیا کہ قواعد و ضوابط صرف اعلی درجے کی کمپنیوں تک محدود نہیں ہونے چاہئیں، بلکہ چھوٹے اور درمیانے درجے کے اداروں میں ملازمت کرنے والے تارکین وطن کو بھی تحفظ کے دائرے میں لایا جانا چاہیے۔

میٹنگ میں ایس ای بی آئی ، ایم ایس ایم ای کی وزارت، اور مختلف صنعتی اداروں (ایف سی سی آئی، سی آئی آئی ) کے نمائندوں نے بھی میٹنگ میں شرکت کی۔

ہندوستھان سماچار

ہندوستان سماچار / عطاءاللہ